Die Kunst unsichtbares zu sehen
Wir verstehen Supervision als Beratungsmethode für Einzelpersonen und Teams. Sie hilft das berufliche Handeln zu reflektieren und Lösungsstrategien für anstehende Herausforderungen zu entwickeln.
Supervision dient neben der persönlichen / emotionalen Entlastung dazu:
- Kommunikation zu ermöglichen
- Verdecktes sichtbar werden zu lassen
- Berufl. Fragestellungen zu reflektieren
- Die Zusammenarbeit des Teams zu stärken
- Konflikte zu bearbeiten
- Seine berufliche Rolle zu finden und weiter zu entwickeln
- Die Balance von Berufsleben und Privatleben herzustellen
Wie bieten Einzelsupervision und Teamsupervision an. Nach einem telefonischen Erstgespräch laden wir Sie ein und erörtern gemeinsam Ihre Themen. Anschließend vereinbaren wir einen inhaltlichen und zeitlichen Rahmen.
Das Coaching richtet sich an Führungs- und Leitungskräfte auf den verschiedenen Ebenen, die im Spannungsfeld der Organisation stehen. Wir unterstützen Sie in Veränderungsprozessen, in der Gestaltung und Entwicklung der Führungsrolle und in Konflikten mit Ihrem Team, Kollegen oder Vorgesetzten.
Ziel ist es, neue berufliche Perspektiven und mögliche Veränderungen zu entdecken. Wir begleiten Sie durch vielfältige Methoden und Fragestellungen, um neue Handlungs- und Sichtweisen zu etwickeln.
Zu unserem Coachingangebot zählen das Führungskräftecoaching, die Karriereberatung und das Frauencoaching (von Frauen für Frauen, Spannungsfeld Beruf/Karriere und Familie).
Nach einem telefonischen Erstgespräch laden wir Sie ein und erörtern Ihre Themen gemeinsam. Anschließend vereinbaren wir einen inhaltlichen und zeitlichen Rahmen.
Wir denken die Organisation immer in allen Ebenen, horizontal, wie vertikal. Das Besondere ist eine Organisation vom Individuum, über das Team, zur Leitung, zur Abteilung, bis hin zur Geschäftsführung zu betrachten und zu verstehen.
Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung der Organisationsentwicklung, wie beispielsweise
- Der Etablierung eines QM Systems
- Der Konzeptentwicklung
- Dem Projektmanagement
- Entwicklung einer lösungsorientierten Kommunikationskultur in der Organisation
- Zukunftswerkstatt
- Einbindung der Fallbesprechung im Sozial- und Gesundheitswesen
- Der Leitbildentwicklung
Nach einem telefonischen Erstgespräch laden wir Sie ein und erörtern Ihre Themen gemeinsam. Anschließend vereinbaren wir einen inhaltlichen und zeitlichen Rahmen.
Tim Utzinger
Master of Arts
Mehrdimensionale Organisationsberatung
(Coaching, Supervision, Organisationsberatung),
Pädagogische Ambulanz
Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe,
Bachelor of Science Occupational Therapy (Ergotherapie), Ergotherapeut
Gabriele Pöllet
Systemischer Business-Coach,
(Busco Institut Lüneburg)
Trainerin für Aktives Stressmanagement (NLP),
Videogeleitete Interaktionstrainerin (MarteMeo),
Heilpädagogin mit langjähriger Erfahrung in
sozialpädagogischen Arbeitsfeldern
Wir besitzen langjährige Erfahrung in den verschiedensten Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens. Durch die ständigen Veränderungsprozesse im Berufsleben sind wir in der Lage auf komplexe Anforderungen vielschichtig und kreativ, mit fachlich fundierten Kenntnissen Lösungen zu entwickeln.
Unsere Angebote verstehen wir als Aushandlungsprozess zwischen Kunde und professionellem Berater. Sie bleiben jederzeit Experte für Ihre persönlichen und beruflichen Anliegen. Als Moderatoren stehen wir Ihnen in dem Beratungsprozess zur Seite. Ihre Ressourcen und Kompetenzen können sich kreativ entfalten und konkret Ausdruck finden. So können für empfundene Probleme gemeinsam neue Wirklichkeitskonstruktionen kreiert werden. Wir arbeiten mit kreativen Methoden verschiedener Theorien beispielsweise aus der syste-misch-konstruktivistischen Familienberatung, Kommunikationspsychologie und der Interak-tionsanalyse.